Для «топ-менеджеров» проводили очень важно исследование по доходам.

Согласно исследованию, которое недавно проводили специалисты аналитической службы Зарплата.ру, на январь текущего года количество размещенных резюме на должность «топ-менеджер» выросло в пять раз, но количество вакансий, предлагаемых соискателям осталось на прежнем уровне, а сумма заработной платы предлагается такая же, как и в 2015 году.

Но, несмотря на это, для тех управленцев, которые приняли решение поменять место работы по собственной инициативе или вынуждено, все же на рынке труда остается немало перспектив.

На данный момент своей актуальности не теряют предложения для специалистов в области продаж. Компании предлагают много интересных вакансий для руководителей отдела продаж и коммерческого отдела. Основные требования для соискателей следующие: знание нормативных и законодательных актов, высшее образование, опыт составления и планирования бюджетов, опыт работы от двух лет в управленческой деятельности, ведение переговоров, сильные лидерские качества и высокий уровень дисциплины.

Управленцам также не стоит волноваться, поскольку они не останутся без работы, однако для этого они должны быть готовы переехать трудиться в другой город. Руководитель филиала, начальник производства, руководитель группы магазина – эти вакансии чаще всего попадались на глаза работникам статистики в исследуемом сегменте. Сегодня вакансии терреториально открыты в Троицке, Нязепетровске, Южноуральске, Карталах, Коркино и Перми. Для топ-менеджеров, уровень зарплат, которые предлагают работодатели в январе 2016 года остановились на отметке в 100 тыс. рублей.