01:04
-3 C°
Пробки:   0
$
74.8569
91.1458

HeadHunter заявил о дефиците строителей в челябинском регионе

2 декабря 2018 года
2258
1 мин.
1
HeadHunter заявил о дефиците строителей в челябинском регионе
В Челябинской области наблюдается нехватка специалистов строительной сферы, считают эксперты рекрутинговой компании HeadHunter. Агентство подсчитало, что в сравнении с показателем минувшего года, в настоящее время число предложений от работодателей в этой нише увеличилось на 123%.

При этом количество резюме, размещаемых соискателями вакансий, выросло лишь на 37%. Уровень конкуренции в регионе относительно невысок. Так, на каждую вакансию приходится всего два резюме. Ещё год назад на одно место претендовали три строителя. Наибольшим спросом на рынке труда пользуются рабочие (38% вакансий). Кроме того, предприятия подыскивают инженеров и специалистов по эксплуатации оборудования — 21% и 19% предложений соответственно. Также по 2% вакансий приходятся на специалистов по вопросам оценки и землеустройства.

По данным агентства, проще всего строителям получить работу в Челябинске — спрос на таких работников в столице области составляет 61% от общего показателя по региону. На втором месте расположился Магнитогорск с 12%, а на третьем — в равной мере Златоуст и Миасс (по 3%). Уточняется, что средний уровень заработной платы, предлагаемой представителям профессии строителя, составляет 40 тыс. рублей.

Компании1 в новости

HeadHunter
1 место

Обсуждение

Общественная редакция в Челябинске

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами