Эксперт Елизавета Чурина из компании Avito дала прогноз по рынку труда в Челябинской области. Дефицит кадров заметно усилиться на фоне оттока сотрудников из отдельных отраслей.

«Сокращение численности трудоспособного населения, вызванное демографическими изменениями 1990-х годов, сохранится. Это создаст дополнительные вызовы для работодателей. В регионах с масштабными инфраструктурными проектами недостаток трудовых резервов еще более усилит дисбаланс между спросом на кадры и их предложением», — поделилась эксперт.

Чурина считает, что все будет зависеть от сферы деятельности конкретного предприятия. В строительстве на фоне охлаждения экономики число реализуемых проектов сократится. Соответственно, темпы найма снизятся. В торговле и на производстве продуктов спрос на рабочую силу останется стабильно высоким.

Работодатели стараются удержать свой персонал за счет предоставления возможности профессионального роста, повышения зарплат, улучшения условий труда. Некоторые вакансии предусматривают переобучение. На предприятиях готовы оплачивать транспортные расходы и питание.