Алексей Текслер научил подчиненных бороться с нехваткой работников в Челябинской области. Губернатор поднял вопрос на заседании с главами муниципалитетов.

Текслер считает, что предприятиям и профильным ведомствам пора пересмотреть всю работу по подбору персонала. Компании, инвестировавшие деньги в кадровый потенциал, сейчас прекрасно справляются с задачей и активно набирают штаты. Организации, размещающие вакансии «на заборе», испытывают проблемы.

Губернатор предложил для борьбы с дефицитом создавать специализированные площадки для обмена накопленным опытом. Важно проводить работу в муниципалитетах. Людей нужно заинтересовать, а сделать это можно при повышении доходов домохозяйств. Примером успешной работы Текслер считает режим самозанятости. Несколько лет назад от них в виде налогов поступало 100 млн рублей. В этом году прогнозируется получение 500 млн рублей. Хорошим инструментом может стать «Профессионалитет». С его помощью студентов еще во время учебы можно вовлечь в рабочий процесс.