Для нас активность — это когда соискатель совершает определенные действия в объявлении. Либо направляет отклик, либо совершает звонок. Именно действий со стороны пользователей стало больше. То есть это говорит о том, что люди активнее ищут работу, чем в прошлом году 

Навыки быстрого обучения, чтобы человек был легко адаптивным. Гибкость, потому что многие компании пересматривают подходы внутри, и важно, чтобы люди были готовы к изменениям условий. Желание обучаться и развиваться, это важно для многих работодателей 

Компании стремятся максимально ускорить процесс найма и сократить время на подбор кандидатов. В этом помогает автоматизация HR‑процессов. При этом доступны бюджетные инструменты - чат-боты и голосовые помощники. Их успешно применяют на этапах подбора и обучения