Эксперт Екатерина Карпенко назвала способ побороть кадровый голод, возникший на промышленных предприятиях Челябинской области. Проблема характерна и для других субъектов России.
В первую очередь предприятия должны наладить контакт с учреждениями образования. В этом случае набирать персонал можно среди студентов. Карпенко не советует забывать о людях, которые уже трудятся на заводах. Для их мотивации нужно запускать социальные программы, способствующие повышению лояльности. В идеале использовать оба метода одновременно.
В Челябинской области некоторые предприятия уже начали проводить такую политику. В контакте с ссузами и вузами находится «ЮГК». Данная работа дает свои плоды. В этом году запустили нацпроект «Кадры», который тоже ускорит решение проблемы.
Персоны 1 в новости
Новости по теме
Последние новости
Общественная редакция в Челябинске
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.