За первую половину 2019 года на базе Магнитогорского металлургического комбината проводилось обучение сотрудников предприятия, на что было израсходовано 67,6 млн рублей. По данным пресс-службы компании, сумма затрат в отчётном периоде оказалась большей, чем за первое полугодие прошлого года, в 1,8 раза, уточнили в правительстве Челябинской области.

В нынешнем году с задействованием разных дорожных карт повышения квалификации, а также переподготовки обучение на комбинате прошли в общей сложности 6,67 тыс. работников, из которых 3,77 тыс. являются рабочими, а остальные — руководителями, служащими и специалистами. Львиная доля рабочих, а это около 2 тыс. человек, проходила занятия на курсах повышения квалификации, ещё 922 человека занимались профессиональной подготовкой, а также переподготовкой.

Одним из важных направлений в сегменте корпоративного обучения на предприятии является «Школа безопасности». Аналогов этой структуры в России нет. Школа была открыта в прошлом году. Она представляет собой по сути полигон для тренировок, направленных на снижение травматизма производственного характера, а также на отработку навыков профессиональной деятельности на самых сложных участках. В первой половине года обучение на полигоне закончили 853 человека.

Основой потенциала компании в кадровом отношении являются сотрудники, у которых есть широкий круг компетенций, а также высокий уровень профессиональной квалификации. Каждый год в состав персонала предприятия вливаются минимум полтысячи выпускников профильных образовательных учреждений Магнитогорска. С целью дальнейшего развития компетенций работников и резерва кадров на базе предприятия осуществляется подготовка персонала в непрерывном режиме с задействованием разнообразных программ обучения.